サラリーマンとして働いていると、職場で知ったかぶりをする人に出会うことがあります。
話を聞いていると、何となく知っているような雰囲気を出しますが、実際に仕事を任せると求めていた成果物が出てこない。そんな経験をしたことがある人も多いのではないでしょうか。
実は知ったかぶりは、一時的に自分を大きく見せることはできても、長い目で見るとデメリットしかありません。
今回は、知ったかぶりをするサラリーマンの特徴や心理、そして改善方法について考えてみたいと思います。
サラリーマンの知ったかぶりは信用を失う
仕事は信用で成り立っています。
上司や同僚、取引先から仕事を任されるのは、「この人なら大丈夫」という信用があるからです。
しかし、知ったかぶりをする人は、その信用を少しずつ失っていきます。
例えば、新しい業務を依頼するときに説明をしても、
「はい、知っています。」
「それなら大丈夫です。」
と話を最後まで聞かずに進めてしまう人がいます。
ところが完成した成果物を見ると、依頼者が求めていたものとは大きく違う内容になっていることがあります。
本人は知っているつもりでも、実際には理解できていなかったのです。
その結果、修正が増え、余計な時間がかかり、「この人には細かく説明しても意味がない」という評価になってしまいます。
仕事ができないことよりも、分からないことを隠す姿勢の方が、周囲からの信用を失いやすいのです。
知ったかぶりするサラリーマンほど虚勢を張りやすい
知ったかぶりをする人は、必要以上に虚勢を張る傾向があります。
職場では周囲と比較されることも多く、自分を少しでも優秀に見せたいという気持ちが働くのでしょう。
しかし、周囲が見ているのは肩書きや口先ではありません。
実際に仕事ができるかどうかです。
どれだけ知識があるように話しても、成果が伴わなければ評価は下がってしまいます。
むしろ、「この人は何でも知っていると言うけれど、本当は理解していない」と思われてしまう方が大きなマイナスになります。
本当に実力のある人ほど、分からないことは素直に質問し、新しい知識を吸収しています。
知ったかぶりをするサラリーマンの心理
では、なぜ知ったかぶりをしてしまうのでしょうか。
その理由の一つは、人から馬鹿にされることへの恐怖です。
「知らないと言ったら能力が低いと思われる。」
「仕事ができない人だと思われたくない。」
そんな不安から、つい知っているふりをしてしまいます。
しかし、周囲はそこまで人のことを見ていません。
一度分からないと言ったくらいで評価が大きく下がることはありません。
逆に、知ったかぶりを続けて失敗を繰り返す方が、評価は確実に下がります。
本人は自分を守ろうとしているつもりでも、実際には真逆の行動を取ってしまっているのです。
素直に「分かりません」が言える人は成長が早い
仕事ができる人に共通していることがあります。
それは、分からないことを素直に認められることです。
「申し訳ありません。」
「そこは分からないので教えていただけますか。」
この一言が言える人は、成長がとても早くなります。
質問をすれば正しい知識が身につきます。
間違った理解のまま仕事を進めることもありません。
最初は勇気が必要かもしれません。
プライドが邪魔をする人もいるでしょう。
しかし、その小さな勇気が将来の大きな成長につながります。
知らないことを認めることは、決して恥ずかしいことではありません。
学ぼうとする姿勢こそが、周囲から評価されるのです。
知ったかぶりは嘘を積み重ねることになる
知ったかぶりは、言い換えれば嘘をつくことでもあります。
知らないのに「知っています」と言ってしまう。
その瞬間は乗り切れたように思えるかもしれません。
しかし、その後が苦しくなります。
前回ついた嘘に話を合わせなければならない。
さらに新しい嘘を重ねる。
気が付けば、自分でも何を話したのか分からなくなってしまいます。
そして、周囲は意外と気付いています。
本人だけが「ばれていない」と思っているケースは少なくありません。
信用は築くのに何年もかかりますが、失うのは一瞬です。
だからこそ、小さな嘘であっても積み重ねないことが大切です。
知ったかぶりを改善する方法
改善方法は、とてもシンプルです。
一度だけでいいので、
「ごめんなさい。分かりません。」
と言ってみてください。
最初は苦しいでしょう。
恥ずかしいと感じるかもしれません。
ストレスも感じると思います。
しかし、その一言を口にした瞬間、不思議なくらい心が軽くなります。
今まで背負っていた見栄やプライドから解放され、本当の意味で成長が始まります。
分からないことを質問できる人は、毎日少しずつ成長していきます。
知ったかぶりを続ける人との差は、時間が経つほど大きくなっていくでしょう。
私自身も嘘で自分を守っていた時期がある
実は、私自身にも知ったかぶりをしていた時期がありました。
知らないことを知らないと言えず、自分を大きく見せようとしていたことがあります。
でも、その生活は本当に苦しかったです。
嘘をつけば、その嘘に合わせてまた嘘をつかなければならない。
常に辻褄を合わせることを考えながら生活するのは、とても疲れます。
ある時、思い切って正直になることを選びました。
最初は恥ずかしかったですが、その後は驚くほど気持ちが楽になりました。
もちろん、過去の自分を知っている人から厳しい目で見られたこともあります。
それでも、自分に正直になってからの方が、はるかに生きやすくなりました。
周囲は思っている以上に、嘘や知ったかぶりを見抜いています。
ばれていないと思っているのは本人だけです。
だからこそ、自分にも相手にも正直でいることが、一番の近道なのだと感じています。
まとめ｜サラリーマンに必要なのは知識よりも素直さ
サラリーマンとして長く信頼される人は、何でも知っている人ではありません。
知らないことを認め、学び続けられる人です。
知ったかぶりは一時的に自分を守ってくれるように見えますが、最終的には信用も成長の機会も失ってしまいます。
反対に、「分かりません」「教えてください」と素直に言える人は、周囲から助けられ、経験を積み、少しずつ実力を身につけていきます。
プライドを守るために知ったかぶりを続けるのか、それとも素直さを武器に成長するのか。
その小さな選択が、数年後のサラリーマン人生を大きく変えていくのではないでしょうか。
コメント