クビや解雇ってできないのかなの巻
今日もいつもと同じような朝がやってきました。
いつもと同じ時間に起き、いつもと同じようにご飯を食べ、身支度をし会社に向かいます。
会社に向かう最中に今日の仕事のタスクを整理していました。
今日の仕事は、中途採用の人への教育という、いつもとは少し異なったタスクがありました。
私自身、人と関わりを持つのがあまり好きではなく嫌なタスクでした。
仕事が始まり中途採用の新人に仕事を教えていると、教えているのに反応がないし、
返事をしたと思ったら「うん」という返事。
教育を始めて1時間で、この新人はダメだと思いながら仕事をしていました。
心の中では1時間過ぎてから夕方まで
「君仕事クビだからもう帰っていいよ」と思いながら仕事をしていました。
ビンサラ君
日本では従業員をクビにできないとよく聞くけど。
こんな人を会社にのさばらせてたら会社が潰れちゃうよ！
ヒシビンボ君
ほんとうに困るよね。
三菱の会社であれば人数も多く、数千人、数万人の内の1人だけど、
もしも、10人くらいの会社にこのような人が入ってきたら会社の存続危機になると思う。
労基署に訴えたら解雇されそうな従業員が守られるとよく聞くけど、
会社が潰れ路頭に迷う従業員は守られないということなのだろうか。
解雇に成功したというような記事がネット上であまり見つけられず、センシティブな内容なので
なかなかネットにもかけないのだろう。
転職も当たり前の社会になっても来ているので、
モンスター社員をもう少し簡単に解雇、クビにできる制度整備が必要です。
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