福利厚生とは給与以外の手当やサービス特典のことです。手当てを多くもらえたらり、サービス特典受けられたら嬉しいですよね？
会社にはいろんな福利厚生がありますが、全ての福利厚生を活用している人はいないでしょう。福利厚生の為だけに仕事をする人もいないでしょう。三菱で見たことのあるいくつかの福利厚生を見てみればわかると思います。
三菱の福利厚生
・住宅手当
社宅や寮の数は多い。
私も寮に住んだことあるが、なかなか住み心地が良いです。寮には食堂もついていて、朝と晩、格安でご飯が食べられる。ワンコインで以下で腹一杯目一杯食べられる。三菱貧乏サラリーマンには最高の環境だった。
希望すれば入れるわけではなく、配属や転勤時に空いていれば入れる。家賃は超格安。普通に家を借りるのがバカバカしくなるくらい格安。
格安すぎて家を購入すると言う考えが浮かばなくなる人もいる。
・通勤手当
通勤の定期代が出る。
定期代が出るの会社でしか働いたことがないので当たり前だと思っている。
・家族手当
子供や専業主婦などの家族が入れば手当てはですが一般企業並み。結婚しない人も近年増えているので、対象にならない人が増えている。
・資格手当
仕事に関連のある資格を取得したら手当ては出るが一般企業並み。自己啓発でセミナーに参加したり通信教育も会社の費用で受けられます。2020年はコロナの影響でセミナー参加や通信教育などの個人のスキルは上がるが会社の評価は上がらない様な物はお金がかかるので参加や申し込みは渋られるでしょう。会社に直接的な売上を持さない費用から経費削減が予想されます。
・医療、健康
人間ドックを格安で受けることが出来る。
三菱は病院も持っている。一度だけ三菱の病院にかかったことがあるが、三菱のサラリーマンのだからといって優先してくれるわけでもなく特に何の変哲もない病院だった。貧乏そうに見えたので何もサービスなかったのかな！？
・福利厚生施設
一昔前まではワンコインで宿泊施設泊まれる時代もありました。しかし今はだいぶ減っている。一度だけ活用したことありますが、ワンコインでいいのって思ってしまいました。私は旅行はあまり好んでいかないのであんまり関係ないですけどね。
・三菱の会社間での販売斡旋
例えば、三菱自動車の販売斡旋がよく回ってくる。ディーラーで直接交渉した方が安くなるケースもあるらしい。
まとめ
これら全ての手当てを貰えたり、福利厚生施設を使いまくれる環境や対象の人であれば良いが、なかなか全部の対象になるのは難しい。福利厚生の恩恵を受けられるのは一握りの人だけだ。恩恵を受けられた人はこの会社び入って良かったと思うかましれませんが、それ以外の人は福利厚生って一体何って思うかもしれません。私的には良いと言うのは都市伝説。
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