会社で働いていて、こんなに優秀ならもっと活躍できる場に行けばいいのにと感じる人がいます。いろいろな理由で脱出は難しいようです。脱出できない理由を書き留めます。
ビンサラ君は何でサラリーマンから脱出しないの？
心が貧乏だからだよ！
現状の給与で満足している。
現状の給与でそれなりの生活しており、今の生活以下になってしまうのを恐れて脱出できない。子供がいる場合は給与水準が下がることにより子供の将来の不安もあり踏み切れないでしょう。
三菱の看板が捨てられない。
三菱の会社に新入社員として入社した人にこの傾向が多い。三菱だから安泰、三菱だから信用がある、三菱だから偉いなどの幻想を描いている人もいます。このような人は三菱のファンとしては良いかもしれませんが、会社での働きには難があるでしょう。三菱の看板は上手に使えば効力を発揮しますが、勘違いしている人は見ていて本当に痛いです。三菱に寄生してしがみついている人は脱出は難しいでしょう。
外の世界を知らない。
今の会社でしか働いたことがなく、外の世界で何が待っているか全然わかっていません。会社で与えられた仕事以上のことを考えることがなく、視野が狭められてしまってもいて、転職であったり、起業であったり、脱出するという発想すらないでしょう。もし脱出する発想があっても実力が伴っていない為、脱出の失敗する可能性も高いです。
仕事をしなくても給与が出る。
組織であれば、仕事したふり人間がいるとは思います。三菱でも同様で、仕事したふり人間の生産している会社かと思うくらい仕事したふり人間がごろついています。このような人たちにも給与が不思議と出るんです。やっても、やらなくても給与が一緒であれば「やらなくていっか」という発想になり周りまでやらなくなってくる悪循環。この悪循環止められないかなと考え行動はおこしますが、一社員の行動では止められません。会社として大きな舵を切ったとしてもこのスパイラルを止めるのは難しいでしょう。悪循環に飲み込まれないように、意志強く持ち続けていますが、なかなかしんどいです。
脱出するためには
仕事ができて優秀に見える人でも、既に会社に染まってしまっているのかもしれません。安定した生活が壊れてしまう可能性があるので、現状を変えるのは本当に怖いことだと思います。脱出するためには、広い視野を持ち、自分のやりたいことを強く持ち、周りに流されずにいることが大切です。
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