こんなサラリーマンは嫌だシリーズ 「口だけサラリーマン」

サラリーマンの中には多くの種類が存在します。今日はあなたの身近にいる「口だけサラリーマン」について紹介します。

「口だけサラリーマン」の初回プロジェクトミーティングの過ごし方

「口だけサラリーマン」の特徴は参加者の役割が決まっていないプロジェクトをスタートする際に、自分に仕事が振られるのを阻止する為に、最初のミーティングでは何も発言をせず、自分の仕事ではないようなそぶりを見せる。

何も発言しない「口だけサラリーマン」は、普段から周りからも信用されない傾向な為、誰かの補佐程度で役割はほぼ無い状態になる。

「口だけサラリーマン」まだこの時点では「口だけ」の要素を見せてこない。

役割を決めるミーティングではただ黙って見過ごしている。

「口だけサラリーマン」のプロジェクトの関わり方

メンバーの役割は決まり、そろぞれの役割の課題をこなす中、「口だけサラリーマン」はプロジェクトのささいなことを気にして、メンバーに気になる点だけを伝えます。

自分で解決案を出せばいいのに、人に伝えるだけでそれ以上のことはしません。

ここから「口だけ」の要素が垣間見えてきます。

ささいなことが大事なケースもありますが、人に解決方法を転嫁し自分では何もしないので、チームの雰囲気は悪くなってきます。

それぞれのメンバーはやる優先順位をつけながらやっているのに、「大したことしていないのに、気づいたら自分でやれよ」という気分になってきます。

「口だけサラリーマン」のプロジェクトの仕事

プロジェクトリーダーの指示で、気づき事項の解決案は「口だけサラリーマン」が検討する担当となった。

「口だけサラリーマン」は一切この課題を解決しようとしない。

課題の期日になっても一切行動を起こさない。

メンバーから厄介がられる。

プロジェクトリーダーから別のメンバーに解決方法の検討するように指示がでる。

あてがわれたメンバーは「口だけサラリーマン」に対する不満がどんどん溜まっていく。

「口だけサラリーマン」のプロジェクト終盤での行動

プロジェクトの終盤で多くのことを皆で決めてきたのに、こんな言葉をこの場に及んで発するのが特徴です。

「ずっと思ってたんですけど、これはおかしいんではないですか」

ずっと思っていたのになぜ言わない？

自分が解決案も出さずに別のメンバーが考え、チームで決定したことを終盤で覆そうとする気持ちに対して、メンバー全員「アホ、ボケ、カス、帰れ」と心の中で思うことになります。サラリーマンは大人の人が多いので心の中で「口だけサラリーマン」に対して、ここに書き記せないくらいの憎悪の言葉がでていることでしょう。

最後にも口だけ出して皆の気持ちを萎えさせます。

プロジェクトの全ての段階で厄介者です。

「口だけサラリーマン」のまとめ

ただ単に能力がないだけのサラリーマンである。

できる限りかかわらないようにすべし。